我10月份月31号离职,公司算工资算550030再乘我的实际到勤天数,合理吗

更新时间:2021-11-20 20:33:34
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你好,我10月份月31号离职,公司算工资算5500/30再乘我的实际到勤天数,合理吗
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    劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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网络贷款诈骗
你好,单位算工资是以26天算的,那么上个月也就是3月份,31天1个月,员工上了5天,工资应该怎么算
月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。
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我们是离职人员,这个月有31天,公司是按月算工资,31号这天还上嘛
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我7月9日离职,到月底公司算我缺勤22天对吗?
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时
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2020年6月份我在公司上班出勤天数25天,现在人事部门跟我们说没有算满勤的工资只能29天算,说现在
法定节假日上班不得补休,需要支付加班工资,对于拖欠加班工资可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
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加班工资按1.5计算。对吗?临时工也一样吗?工期不到12元一小时。加班工资为1.
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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签了劳动合同现在把我开除调去别的地方不同意就扣百分之三十的工资
如果公司不同意你提出的赔偿要求,你可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在调解或仲裁过程中,可以向调解员或仲裁员提供证据,说明自己的损失和应得的赔偿。如果无法
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我和公司签了合同,但是被辞退了,工资也没发
你好,建议去劳动部门投诉处理
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我们单位常年安排部门经理值班合法吗
单位安排值班通常合法。具体处理上:1)明确值班性质与职责,确保非生产性任务;2)与单位协商确定合理值班时间与待遇;3)若值班影响休息与健康,可要求调整或拒绝;4
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东莞劳动法规定东莞最低薪资多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为 16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础
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找各种理由拖欠工资可以报110吗
可以去劳动局投诉或者申请仲裁
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单位绩效考核办法在发工资前公布,违法吗?
你好 你这边是公司无故降薪吗
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