请问下三甲医院开了病例休息两天，公司不批，反而说旷工，这样是违法的吗

更新时间：2021-11-20 18:07:39

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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待

2021.11.20 18:07:39

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据您所述，如果对公司行为存在质疑的，向劳动监察大队投诉举报，主张自己的权益

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没人告诉过我需要三甲医院的证明才可以请病假，这几天算旷工，这样可以吗

.您好，如果生病的事实确实存在，可以到劳动监察大队投诉公司

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开了病假条给公司，人事部不给批，后来就给我算的旷工，他们这样违法吗

要根据具体的情况判断，如对此存在纠纷的，可以向劳动监察大队投诉举报

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现已休息三个月都是提供三甲医院开的病假证明现在公司定为旷工这样合理吗？

有病假单就可以休息，不算旷工。

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我去医院开病假单，到医院等找到地方开单子，之前4个小时干嘛去了，要算我旷工，开病假单这样符合么

算你旷工不合法，可向劳动监察部门投诉

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