请问上班31天的情况下，单休，为什么用人单位只给4天休息，另外一天不让休

更新时间：2021-12-16 15:55:48

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你好，请问上班31天的情况下，单休，为什么用人单位只给4天休息，另外一天不让休

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如果你是标准工时制的，那么每周单休有一天属于加班，单位应当支付2倍加班工资。

2021.12.16 15:55:48

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你好，认为公司违规可以申请劳动仲裁

2021.11.20 15:12:36

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2021.11.20 07:58:42

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