公司18号发一个月的工资,我这个月刚拿到工资就想辞职,我这个月干的这18天的工资可以向老板要吗?

更新时间:2022-12-04 20:06:28
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公司18号发一个月的工资,我这个月刚拿到工资就想辞职,我这个月干的这18天的工资可以向老板要吗?
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    这个是申请劳动仲裁为好的
    2021.11.19 23:48:08
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    辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。
    2022.12.04 20:06:28
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上班10天辞职有工资吗
上班10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 625
暑假工,本来答应做满一个半月,但因为各人原因只做了18天就辞职了,可以想老板索要工资吗想老板索要工资
你好欢迎你咨询!你需要提前通知你的用人单位,如果你签订有劳动合同,你需提前一个月通知,如果在试用期内需提前三天通知,你的老板应该全额支付你的工资。
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现在已经离职10天了,但是老板压了我一个月工资,可以要求老板现在把工资结清给我吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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11月18号就辞职不干了,上个月的工资发了但这个月公司只给我算了5天工资。这样合法吗?
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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下个月18号就辞职不干了,上个月的工资发了但这个月公司只给我算了5天工资。这样合法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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但是工资15号才发,我现在辞职可不可以拿到工资
你工作了,公司得支付工资报酬的
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今年3月退休,年假还能休息15天吗?
法律分析:职工累计工作已满20年的,年休假15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
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劳动合同上写不满70小时不发工资合法吗?
如果劳动合同上的单位与实际用人单位不是同一家单位的话,可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资
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月薪是指合同终止或终止前12个月工资计算的平均工资。前12个月是指工资的月份或工资所属
法律分析:12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳
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因为记错了休假时间,导致正常上班时间没有去上班,公司按旷工处理怎么办
对于因记错休假时间而被公司按旷工处理的情况,常见的处理方式包括与公司协商解决、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择不同处理方式需考虑实际情况,如公司态度、证据充分性
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可以退吗,我的卡里按每个月扣的,700多
具体退卡操作如下:首先,与商家协商退卡,了解退卡流程并准备相关证明材料;其次,如协商不成,可向消费者权益保护机构投诉或向工商部门举报;最后,若上述途径均无法解决
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公共机构人员兼职兼职工资规定
你好,这个要看你们单位的具体规定
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事先谈好的工作时间有差异,协商过了工作时间还是工资还是六日休息都不行,但是这个月的就不给了
除了工资支付,您还应关注劳动时间、休息休假、社会保险和福利、劳动安全卫生保护等劳动权益。如用人单位侵犯您的合法权益,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的
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