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《劳动合同法》38条
更新时间：2021-11-19 16:08:00
问题描述：
《
劳动合同法
》38条
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓育英律师
服务地区：广东-深圳
157-1199-4576
咨询我
劳动合同法第38条规定，可以在网上搜索到。
2021.11.19 11:24:50
点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州
你好，根据实际情况进行分析M
2021.11.19 11:25:53
点赞
华荣律师
服务地区：广东-广州
劳动纠纷可以通过仲裁主张
2021.11.19 11:39:42
点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。q
2021.11.19 16:08:00
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