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《劳动合同法》第十一条

更新时间：2019-05-07 18:01

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导读：

《劳动合同法》第十一条第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

　　《劳动合同法》第十一条

　　第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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劳动合同法的主体，即劳动法律关系当事人，具体说来就是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合同相比较，劳动合同的主体是由法律规定的，具有特定性：一方是劳动者；一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。

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《劳动合同法实施条例》第二十一条规定

劳动合同法的适用范围是：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。

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我做了个埋线双眼皮失败了，修复两次都失败了，我现在就是让她给我退钱，在香港没有多余钱

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退休公务员兼职需遵守《公务员法》相关规定，专业技术人员兼职应符合行业规范，避免利益冲突。

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我把前妻车抵押了，他去要回。我犯法么

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我是一名煤矿员工我今年6o周岁，25年元月份已到退休年龄，可我的社保没交够，可河北没有社保帐号，转不

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