简历中谎报工作经验违法吗

更新时间:2021-11-19 14:43:49
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简历中谎报工作经验违法吗
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    这是可以向劳动部门投诉处理的
    2021.11.19 12:12:14
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  • 张圣涛律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,只要不是涉及隐私对公司造成重大损失的,一般情况下不会追究责任。但不提倡简历造假,诚实为本。
    2021.11.19 14:43:49
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工作一年,公司以简历虚假为由辞退。
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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金杜董刚简历,没写一段工作经历在简历上就是虚假简历吗
你好,一般不会算是虚假简历,如果目前的工作岗位完全能够胜任的话就没有影响,需要帮忙的请联系
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有一家公司抓取把我在招聘网站刷新简历和投递简历的信息做成报告推送给我老板,这家公司这种行为属于侵犯我
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
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续签劳动合同注意点都包含哪些方面
续签劳动合同需注意:1.采用书面形式;2.遵循合法、公平等原则;3.双方签字盖章。确保合同条款明确,保障双方权益,避免未来纠纷。可咨询法律专家以优化合同内容。
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公司用待岗规避解聘补偿是否合法
公司用待岗规避解聘补偿不合法,常见处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性,以维护自身权益。
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你好,提离职了,没到一个月,家里有特殊情况,领导不批假,这个怎么办
针对您提出的问题,常见的处理方式有:与领导协商、申请病假并提供医院证明、寻求法律援助。具体选择哪种方式需根据您的实际情况和单位规章制度,以及请假的具体原因和紧急
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我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同?是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同?
这个情况可以问问公司,看看公司这边怎么决定,实习合同是怎么约定的来决定劳动合同
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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