员工在6年后申请劳动仲裁，仲裁机构以超过期限为由不予支持。可以为员工提供什么补偿么？
更新时间：2021-11-23 13:44:04
问题描述：
员工因擅离职守导致企业遭受损失，企业让员工在家等处理结果，6个月后下发通知，要求3日后到岗报到，员工签字确认，但3日内未报到，企业多方联系找不到员工，做出辞退的处理决定。员工在6年后申请
劳动仲裁，要求恢复企业员工身份，并补偿损失，
仲裁机构以超过期限为由不予支持。但员工一直上访，想咨询一下律师，可以为员工提供什么补偿么？
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