公司解聘员工解聘书盖章后员工未签字,现员工不同意,决定劳动仲裁,此事公司占优势吗?

更新时间:2020-04-13 16:33:00
问题描述:
公司解聘员工 ,补偿一个月工资,员工在职一年六个月,解聘书盖章后员工未签字,现员工不同意,决定劳动仲裁,解聘文件复印件员工有,此事公司占优势吗?
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4位律师解答
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工是在职满一年六个月的话,是补偿两个月工资的。此外,公司和劳动者签订劳动合同,给劳动者缴纳五险了么?如果有这些情况,公司会补偿更多,具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力维护你的权益。
    2020.04.13 14:14:19
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工资是多少?工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.04.13 14:34:06
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  • 刘毅律师
    服务地区:广东-广州
    您好,您有什么问题都可以向我征询的,我们会给您最好的方案每一件案件都不一样,都有独特性,建议约律师商议
    2020.04.13 14:52:45
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  • 毕强律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,补偿金是否已经发放,解除劳动合同协议书是怎么签订的,可以联系我
    2020.04.13 16:33:00
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