想咨询下，员工提出离职申请，公司同意离职，工资已结，员工还起诉公司，这要怎么解决

更新时间：2021-11-19 11:09:31

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你好，想咨询下，员工提出离职申请，公司同意离职，工资已结，员工还起诉公司，这要怎么解决

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员工离职后，离职证明由用人单位出具，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2021.11.18 22:43:28

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吴晓云律师
服务地区：广东-湛江

员工起诉诉求是什么呢？

2021.11.19 10:54:29

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知荣律师
服务地区：广东-广州

那现在员工起诉公司是什么案由呢？

2021.11.19 11:09:31

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我这在一个公司上班，一个多月前像公司提出离职申请，公司一直不同意，拖着不批离职，这个问题该怎么解决

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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我在这个公司，老板叫我离职，我已经在钉钉上提了离职申请，公司规定提出申请15天后离职

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。

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提出离职和公司请离，已经向公司提出离职申请，公司一直不同意我离职。

您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的可收集好證据，交给律师帮您处理，这样迅速找到解决方式

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员工不同意离职，公司宣布新的薪酬方案，员工不同意，提出辞职，那么可以旷工离职吗？

职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

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全勤两百。自动离职，当天提出离职在老板同意下离职。我可否投诉公司，要求补齐工资呢？

可以投诉公司，要求补齐工资

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收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

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治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签订员工工作中生病的免责协议合法吗？该如何签署该协议？

需要看具体协议内容的

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甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

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由于员工问题造成损失10万元员工要赔偿损失吗？

你好，具体发生什么事情呢

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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事业单位转为企业后，原合同要重签吗？

事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。

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