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本人不愿意去，，对方可以以不配合工作安排而要求员工主动离职吗？

更新时间：2021-11-18 15:06:17
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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不给补偿金，我们不同意，不去就属于自动离职，请问我们拒绝公司这样的安排，对吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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由于公司搬迁，我也不愿意去，老板重新安排工作，我不接受，能否得到赔偿
拒绝调动工作地点，且地点在合同书上。可以获得赔偿
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你好，公司安排不属于自己的工作，可以拒绝吗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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我是一名保安，用人单位以不服从安排为由交回保安公司，保安公司另安排工作，我不愿意去，公司也不解除劳动
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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员工不愿意离职，女员工怀孕不愿意去，也不愿意辞职怎么办
是搬迁到什么地方？搬迁到什么地方呢？
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本人不同意，强制要求要么转岗要么离职
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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公司的工作安排，提出意见，工资低了，不愿意执行公司的安排，公司把不服从安排的员工辞退掉，是否要赔偿？
您好，如果是违反公司制度，辞退员工可以不用赔偿。
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实习期间能休探亲假吗
实习期间一般不能休探亲假。只有工作满一年的，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工才可以享受探亲假待遇。实习期不符合探亲假的休假条件。另外
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我想了解一下，试用期没签劳动合同算违法的吗？
试用期不签订劳动合同违法。首先，可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建互劳动关系，未同时订立
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然后26日提出离职，什么时候能走？
提前30日通知单位办理解决
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国家规定中专生第三年要出去实习六个月
你好，这个是学校内部管理的内容，如果学校有相关规定，那就需要实习，否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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公司解雇了我。我该如何保护自己的权利？
你好，可向劳动局投诉
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我合同四年的，目前还有二十个月到期，单位要强制裁我，需要补偿我多少
按照合同规定的违约金来补偿
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在服装拍摄兼职那里交了钱，但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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公司坐满一年了，然后我提出离职提前一个月，他当时说的离职时间是5.13号
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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