单位和我签订的技术咨询合同,这种是不是不用交社保

更新时间:2021-11-18 14:14:01
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    在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
    2021.11.18 14:14:01
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没买社保,但是我们是与劳务公司签订的合同,这种能让单位赔偿吗
用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗? 不可以。参加社会保险并不以个人意志为转移,是国家法律的强制性规定,无论当事人是否约定,如何约定,都是必须缴纳社会保险金的
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但是他的社保由别的公司在缴纳,我们该跟员工签定什么样的协议,是否还需要签订劳动合同
您好,这个签订了还是有瑕疵的,那以后万一出工伤了,怎么赔呢?
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用人单位签订不交社保
不合法,向社保部门举报要求补缴
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怎样签订技术咨询合同?
怎样签订技术咨询合同?
技术合同知识 27740
其间单位未与我签订劳动合同和并未交社会保险。请问单位的这种做法是否对?
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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怎样签订技术咨询合同?
怎样签订技术咨询合同?
技术合同知识 38572
一直没签劳动合同,公司也没给我交社保,现在公司答应交社保了,这样的合同该怎么签
  1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人
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请问公司与员工签订什么样的合同不用为其缴纳社保?
您好,正式的劳动合同,不缴纳社保违法。但如果只是单纯的劳务关系,那是另说。
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