没有签劳动合同,做了一年。被辞退了。月薪八千。能赔多少钱。如果老板不赔怎么办

更新时间:2022-12-04 21:05:40
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
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    工作没满一年就被违法辞退的,可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者六个月以上不满一年的工作年限,经济补偿为一个月工资;若是因劳动者有法律规定的过错行为的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不支付经济补偿或赔偿。
    2022.12.04 21:05:40
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签了一年的劳动合同,没有一式两份,中途被辞退了,该怎么办?
你好,你可以去当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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也未签劳动合同,现在要被辞退,工资怎么赔。
你好!是在试用期吗?如果在试用期,公司有权补签订合同的
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,现在还要辞退我,该怎么办。
收集相关证据,申请劳动仲裁,可以要求赔偿。
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无缘无故被辞退。并且工厂与我没有签劳动合同。我该怎么办。
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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没有签劳动合同,公司辞退我怎么办?
可以申请劳动仲裁但是有意识的留存证据
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只签订了一年劳动合同,被辞退,怎么补偿。
什么原因被辞退,如果是违法辞退,可以要求违法辞退赔偿金。
全部10个答案 >
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没有签劳动合同被辞退,怎么办?
违反辞退的,可以申请劳动争议仲裁,要求支付赔偿金。
全部5个答案 >
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