律师你好，上海农行工作，合同期未到想辞职，需要交纳违约金吗？交多少？

更新时间：2021-11-17 14:45:34

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2021.11.16 18:14:14

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我在公司上班快两年了，一直未签订劳动合同，但是有交社保，这种情况我可以随时辞职吗？需要提前一个月吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订

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在公司工作两年多，没有年假。现在辞职，想支付年假补偿金。可以吗？

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你好，律师，我签了一个月左右的合同，现在想离职，需要支付违约金吗？

您好：协商不成可以起诉处理

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目前在贵州省工作，还在试用期内。如果我申请辞职，需要缴纳违约金吗？

试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。

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手里只有一份续签合同，如果在合同期内辞职，是否需要交违约金？未发的40%工资如何要？

现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是

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我现在想辞职，会交违约金吗？

劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无

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员工患病公司不续签合同怎么办,

员工患病公司不续签合同，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与公司友好协商；若无果，考虑向劳动监察部门投诉；最后

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不签订劳动合同就辞职

您好！用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如协商不成，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保，可申请单位补交

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工作三个月后准备辞职，我想知道我是可以在劳动合同上的试用期后三天离开，还是可以在正式的一个月后离开。

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条

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学院强迫学生实习，能不能举报？

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我在酒店前台工作，我要不要辞职赔偿违约金？

你好，试用期提前3天辞职即可

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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理

合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。

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