我合同还没到期,我们公司要裁员,只给我10天赔偿,我不同意,就调整我的上班时间,我现在怎么办呢

更新时间:2022-12-04 21:54:51
问题描述:
你好,我合同还没到期,我们公司要裁员,只给我10天赔偿,我不同意,就调整我的上班时间,变成上一休一,我现在怎么办呢
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    劳动合同到期,劳动者不需要提前30天提出辞职申请。只需要在到期前的合理时间内通知单位即可,到期后劳动关系就终止。但劳动者主动提出不续签的,没有经济补偿。
    2022.12.04 21:54:51
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  • 杨文宏律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,公司原因解除劳动合同应当支付经济补偿金
    2021.11.16 15:04:44
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    刚才说错了,变成上一休二,不经济补偿怎么办呢
    2021.11.16 15:06:23
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在某公司上班,还没有到期,并且也赔偿公司了,但公司不同意,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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我单位疫情严重影响,员工合同到期,他没有焊工证,让辞职,也不辞职,就要拿赔偿,我公司该怎么办?
公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据
全部1个答案 >
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公司强制要求我调岗,增加工作量,我不同意,还不给我赔偿,我该怎么做
你好,你可以通过律师发函,然后要求解除,支付补偿金
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我在公司工作三年,合同还没到期,公司要解除我,我不同意,我不想调岗位,该怎么?
已经工作三年可以主张三个月工资作为经济补偿金,如果劳动合同没有约定可以调岗,用人单位调岗需要有合理的理由。
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