离职时还剩10天年假未休，离职后，在半个月后收到工资条，发现工资条上没有离职补偿金，怎么办

更新时间：2021-11-16 11:27:16

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离职时还剩10天年假未休，离职后，在半个月后收到工资条，发现工资条上没有离职补偿金，怎么办

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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.11.16 09:21:21

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2021.11.16 09:51:32

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宋超律师
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你好，一般是需要人社局投诉

2021.11.16 09:04:37

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2021.11.16 03:07:32

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李淼律师
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没有离职补偿金，可以起诉，要离职补偿金？

2021.11.16 08:07:01

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宋春泉律师
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您好，关于劳动合同拖欠工资，可以劳动仲裁

2021.11.16 10:06:48

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刘静怡律师
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你好，公司是否违法解除劳动合同？

2021.11.16 11:27:16

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