加班工资怎么算的呢如果公司按当地最低工资标准算会有什么问题吗

更新时间:2021-12-14 16:59:31
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加班工资怎么算的呢 如果公司按当地最低工资标准算会有什么问题吗
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  • 朱卓律师
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    加班工资应按照平时的工资标准计算
    2021.12.14 16:59:31
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    最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。根据我国《最低工资规定》,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
    2021.11.15 16:48:43
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N1的工资是按什么标准算的呀?
一、支付不低于百分之一百五十的工资报酬。 二、根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (1)元旦; (2)春
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加班工资是按标准底薪2020算还是按照自己的实际工资算?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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工伤的工资是按照当地的最低工资标准算的吗
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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最低工资标准算提成,疫情期间没有发够最低工资标准的算违法吗?
疫情期间公司没有发放国家规定的最低工资不合法。
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加班工资是按个人一月全部算,还是按最低工资标准算
  加班费的计算基数计算如下:  1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基
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公司加班费按照地方最低工资标准算合法吗
这个问题要看劳动合同上面是怎么样约定的。没有看到具体的劳动合同文本,答复不会准确。
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上海最低工资标准加班费怎么算?
工作日加班按150%计算,双休日按200%,法定节假日按300%
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您好我工资没有按时发放辞职之后过了一个半月才发还有各种理由扣我工资
判断用人单位扣工资的理由是否合法,首先要看劳动合同中是否有相关约定,以及扣工资是否符合《劳动法》等相关法律规定。如果用人单位扣工资的理由不符合法律规定或劳动合同
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如何撤销国务院客户端欠薪投诉?
你好!向接受投诉的部门申请
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老板说他不能工作,他有工资吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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我在药店工作但是是私人开的然后一开始是压了半个月的工资今年又压了一个月的工资
私人药店压工资是违反了劳动法规定的行为。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位拖欠工资,
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你好上班不满一个月工资什么算
劳动法规定上班一天也要支付工资
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你好我这边去一个餐厅做服务员他说试工期三天是没有工资的
如果用人单位以试工期无工资为由拒绝支付,首先可以保留工作证据,如打卡记录、工作服等。其次,尝试与用人单位沟通协商。如协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报或申
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外包的在法定节假日有三薪吗
外包的在法定节假日有三薪
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