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未签劳动合同直接离职需要承担责任吗？

更新时间：2021-11-16 14:17:34
问题描述：
未签劳动合同直接离职需要承担责任吗？
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6位律师解答
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    你好，不需要承担责任的，公司需要支付工资
    2021.11.15 13:08:07
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可按照承担赔偿责任即可
    2021.11.15 08:53:00
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，一般情况是不需要的
    2021.11.16 14:17:34
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  • 洪晓珊律师
    洪晓珊律师
    服务地区：北京-北京
    员工未签劳动合同可以随时离职，同时可以索偿
    2021.11.14 23:43:19
    点赞
    未签合同，干了16天半直接离职需要赔偿公司吗？用人单位能不支付工资吗？
    2021.11.14 23:45:10
    16天需没有赔偿，工资必须支付
    2021.11.15 08:00:59
  • 李淼律师
    李淼律师
    服务地区：北京-北京
    不签劳动合同自己离职的不用给违约金。除以下情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2021.11.15 06:29:54
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  • 宋春泉律师
    宋春泉律师
    服务地区：北京-北京
    您好，直接离职不交接的话，有可能会影响社保转移和离职证明。
    2021.11.15 09:49:33
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