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没签劳动合同，突然被解雇，怎么办？
更新时间：2021-11-14 23:18:06
问题描述：
没签劳动
合同
，突然被解雇，怎么办？
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021.11.14 20:11:06
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李若贤律师
服务地区：山西-太原
你可以到人力资源和社会保障局去申请仲裁要求赔偿
2021.11.14 23:18:06
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？
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公司没签劳动合同，怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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未签劳动合同怎么办
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十个月没签劳动合同怎么办？现在公司解雇了你。
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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没签劳动合同，突然被解聘怎么办
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突然被辞退，没签劳动合同！
可以申请劳动仲裁经济补偿金。
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我被辞退但是没签劳动合同，怎么办？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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您好，可以协商的
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如果企业员工发高烧，工作期间不请假，部门领导不允许离职，企业员工发高烧不退休，可以向劳动局投诉吗？
你好，和单位沟通处理
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你好，产假期间发津贴，在谈载员赔偿的时候如何算？
生育津贴的发放需依法进行。已参保的，按单位上年度职工月平均工资由生育保险基金支付；未参保的，按女职工产假前工资由用人单位支付。同时，需确保生育津贴的及时足额发放
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我想问一下公司让我回家休息等通知再去上班，还说是休息，这样想变相解雇我吗？
建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁维权
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劳动合同第三年无固定期限是否自动转
第三次签合同不自动转无固定期。处理操作：1. 劳动者提出续订无固定期合同，用人单位同意并签订；2. 双方协商一致，继续签订固定期合同；3. 如用人单位拒绝签订无
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我在极兔快递公司上班，已做了四年，请问女的多少岁叫超龄？现在公司解聘，公司有没有理赔？
女职工50周岁为法定退休年龄，若用人单位存在过错，可以主张经济补偿，若不存在过错，难以主张补偿
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您好！请问，我在国企工作26年了，现在想自愿离职，有补偿吗？
劳动者自愿离职的没有补偿。
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我想了解一下，未成年暑期工想辞职，没干到时间，老板如果不让走怎么办
未成年暑期工辞职问题，可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与老板协商，若无法达成一致，可向当地人社局投诉或申请仲裁，以维护自身权益。
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