在公司工作满10.5个月，自己提出离职，但在此期间公司一直未与我签订劳动合同

更新时间：2021-11-17 16:44:55

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徐孝乐律师
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同

2021.11.14 22:52:57

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王磊律师
服务地区：上海-上海 137-8894-8147

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在公司工作满10.5个月，自己提出离职，但在此期间公司一直未与我签订劳动合同。你好，可以起诉的

2021.11.14 19:52:13

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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什么离职呢，目前劳动合同的呢，目前遇到什么障碍了呢先生

2021.11.14 16:37:25

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寅清律师
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可以起诉对方，未签劳动合同要给予每个月一倍工资赔偿

2021.11.15 09:51:01

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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你好，可以要求单位支付双倍工资作为赔偿

2021.11.14 18:31:02

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好，未签合同请劳动部门投诉。

2021.11.15 15:08:07

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，可以要求双倍工资差额

2021.11.14 20:47:10

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以劳动仲裁要求补偿处理

2021.11.14 19:50:02

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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你好，可以主张双倍工资

2021.11.15 10:07:59

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上海陆同律所律师
服务地区：上海-上海 130-5259-8765

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这个是可以追究赔偿的

2021.11.15 12:29:52

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任青律师
服务地区：北京-北京

没签合同可以双倍工资和要求经济补偿金，联系详谈

2021.11.14 17:17:50

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卢作寅律师
服务地区：上海-上海

你好，可以找劳动仲裁维，请律师帮忙解决

2021.11.14 17:33:42

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

您好，这种情况是可以走劳动仲裁的，需要律师介入吗

2021.11.14 18:47:46

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郭军律师
服务地区：上海-上海

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2021.11.15 09:29:02

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蒋翔律师
服务地区：上海-上海

您这边是要咨询什么问题

2021.11.15 10:13:56

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章进律师
服务地区：上海-上海

你好，自己离职的，现在问是

2021.11.15 13:32:41

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杨阳律师
服务地区：上海-上海

可以周转未签劳动合同工资

2021.11.15 15:35:31

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唐力泉律师
服务地区：上海-上海

你好，请问你有要求过要签订劳动合同吗

2021.11.17 16:44:55

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