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违反劳动纪律制度被辞退
更新时间：2021-11-19 16:58:41
问题描述：
违反劳动纪律制度被辞退
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海
180-1855-3790
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你好 建议你可以申请劳动仲裁，要求给付相应的经济补偿金！
2021.11.15 09:18:16
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高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
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您好，这是违反公司规章制度了被合理辞退。
2021.11.15 16:36:51
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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
咨询我
当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金
2021.11.14 13:00:36
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龚卿律师
服务地区：上海-上海
137-6442-0442
咨询我
你是如何违反劳动纪律的。
2021.11.14 07:29:24
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劳动法中关于辞退规定如下：
用人单位可以解除劳动
合同
的情形包括：
1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
2021.11.14 00:28:45
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章进律师
服务地区：上海-上海
你好 若劳动者违法制度被辞退是没有经济补偿金的 请进一步表述你的 问题
2021.11.14 10:55:49
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王磊律师
服务地区：上海-上海
违反劳动纪律制度被辞退你好
2021.11.14 12:42:12
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靳舟杰律师
服务地区：上海-上海
您好，看单位的解除理由能否成立，如果单位违法解除，可以主张赔偿金。
2021.11.14 13:54:58
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苗伟律师
服务地区：上海-上海
你好，是有明确规定的吗，详细沟通下
2021.11.14 14:17:00
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杨阳律师
服务地区：上海-上海
首先我们要先搞清楚,用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。
2021.11.14 16:09:03
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杨芳律师
服务地区：上海-上海
你好，违法劳动纪律被辞退需要律师帮助吗
2021.11.15 11:50:57
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唐力泉律师
服务地区：上海-上海
你好 你是违反哪项纪律制度
2021.11.16 14:39:34
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徐兴俊律师
服务地区：上海-上海
如果 是非法解除劳动用工的，可以要求经济补偿金双倍赔偿
2021.11.19 16:58:41
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