但没有签订新的合同,合法吗?我能拿回自己本该有的工资,若公司就是赖着不给,该怎么处理?

更新时间:2022-12-04 23:11:34
问题描述:
问题 一,我跟现在的公司合同在今年四月份的时候已经结束,公司留下了我,但没有签订新的合同,工资待遇都是按以前的给,合法吗? 二,在无签订合同情况下我到现在还在公司上班,可能下个月就把我干掉,合法吗? 三,这种情况下公司就是要把我开掉,我能拿回自己本该有的工资,还有其他补偿没? 四,若公司就是赖着不给,该怎么处理?
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  • 万清清律师
    服务地区:江西-南昌 183-1791-1087
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    你好,你可以主张双倍工资的赔偿
    2021.11.16 10:12:25
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  • 江西撼唐律所律师
    服务地区:江西-南昌 150-7085-0270
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    您好 是可以要求双倍工资的
    2021.11.13 21:52:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助227401 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集证据向追回。

    2022.12.04 23:11:34
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