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南通劳动合同纠纷
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公司将员工计件改为计时，因底薪太低拒绝，解除劳动合同，公司是否应当支付赔偿金？
更新时间：2022-12-04 23:59:48
问题描述：
公司将员工计件改为计时，因底薪太低拒绝，解除劳动
合同
，公司是否应当支付赔偿金？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆建飞律师
服务地区：江苏-南通
138-6285-5569
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根据你的陈述，应该赔偿
2021.11.12 10:46:17
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一般来说员工主动拒绝签订劳动合同，这种情况用人单位不用承担赔偿责任，由劳员工自己承担责任。但如果在续签合同时，是因为用人单位降低了报酬之类的导致劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位需要赔偿。
2022.12.04 23:59:48
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