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上月11号给领导发了离职消息，第二天就没去上班。这个月发工资却不发给我
更新时间：2022-12-05 00:17:52
问题描述：
上月11号给领导发了离职消息，第二天就没去上班。这个月发工资却不发给我
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如果在劳动者辞职后公司不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起
劳动诉讼
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4号离职4号还上班么
劳动纠纷
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我在公司上班他说15号发工资，到现在了也没用发
拖欠工资可以走仲裁要
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离职日当天还要上班吗
劳动纠纷
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辞职不发工资要我下个月15号才发
建议协商处理，协商不成去劳动局投诉
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公司发工资不发工资条，可以投诉吗？
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我离职了，但是公司不发工资，说要到下个月15号才可以发
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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没签合同辞职就不发工资吗？
劳动维权
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我6月底辞职。一般发工资都是15号就发了。但是没有办完离职手续就不给我发工资
不发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通
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我在一家中介公司上班，每月15号发工资，上个月4号我就离职了，这样我可以要求他们15号发给我吗
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
辞职
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25号办离职26号就没去上班，公司不发工资
你好，离职需要提前一个月通知，否则需要支付违约金。
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强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
辞职
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然后今天上班了却不给发，没有签订劳动合同，七月26号提出离职，今日被告知不给开工资
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
辞职
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公司不发工资而离职，我在公司上班了一个多月，晚上同事发信息说自动离职是不发工资的，现在怕公司不发工资
可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 详见工资支付暂行规定： 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同
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突然离职不给发工资，我突然离职，老板不给我发工资。
辞职是有工资的。劳动者辞职到期后，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的具体途径是前往当地人力资源和社会
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但是现在想离职，工资15号才可以发，我怕我走后老板不给发工资，现在不知道离职发不发工资..
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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