工厂原来的岗位没了,可以把你调到另一岗位吗?

更新时间:2021-11-11 11:36:32
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2021.11.11 11:36:32
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嗨现在由于客观原因,现有岗位关闭,单位安排调离新岗位,但新岗位不尽如人意。你能要求自己选择另一个岗位
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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在一个岗位上班主管能不能把我调到别的岗位
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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我在一个工厂一个岗位做了两年,现在突然要调离本岗位,去其他岗位,是公司私自调离公司可以强行调离岗位吗
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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我从这个岗位调到另一个岗位,
您好,请问您的诉求是怎样?
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公司调岗位,原来在A公司,把我调到B公司
你可以不同意的,你可以拒绝的,
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公司把我调到另外的岗位,我可以拒绝吗因为那个岗位不是我做不来
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你
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公司要撤销现在这个岗位,调去另一个岗位,公司能强迫你去吗
您好,用人单位调动劳动者职位是要有合理理由的,否则的话你可以拒绝,因为你可以胜任此工作,它不能调动你的岗位。
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劳动法。公司外调出去,现在回来要么降薪,要么辞职
劳动者遇公司外调后降薪或辞职要求,可采取以下措施:1. 与公司协商,表达诉求并寻求双方都能接受的解决方案;2. 如协商无果,可依据《劳动合同法》提出解除劳动关系
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签署转岗通知书后可以反悔吗?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 65
转岗不同意离职可以赔偿吗?
按劳动合同和单位制度处理,先协商解决
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单位以各种理由排挤我,现以调岗降薪为手段,似要逼我主动离职。我应如何应对对?
对调岗降薪,应拒绝并保留证据。首先,与单位沟通协商,表达自身立场;其次,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;最后,如仲裁结果不满,可依法向法院提
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工作十年后被降职减薪是否违反劳动法
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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医院在招聘护士时明确写着六个月轮转期后定科从2023年7月上班到2024年五月仍然频繁调动护士岗位不
护士办理变更注册手续,需要向拟执业地注册主管部门报告,并提交护士变更注册申请审核表和申请人的《护士执业证书》。注册部门会在受理之日起7个工作日内办理变更手续。若
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您好!我咨询一下公司转让了,新老板降薪让我们重新签合同,不然走人,会牵涉那些法律法规呢?
针对公司转让新老板降薪问题,常见处理方式包括协商、劳动仲裁。协商是首选,双方达成一致可避免纠纷;若协商无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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如果因为身体原体,给过好岗位,但被拒绝了,自己选择了一个无法胜任的工作,可以要求调岗吗
针对身体原因要求调岗,常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况,如协商成本、证据充分性等,以选择最适合自己的解决途径。
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