请问公司发工资不公平怎么办,其他人工资不足5000就补贴600到5000,而我本来工资就达到5000

更新时间:2021-11-10 19:46:36
问题描述:
你好 请问公司发工资不公平怎么办,其他人工资不足5000就补贴600到5000,而我本来工资就达到5000了就不给予补贴,但是我付出的努力是更多的,反而没有奖励
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    讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021.11.10 19:46:36
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我本来工资是20000的,然后发了16000,因老板的单向行为,我工资少发了4000
你可以提供证据向劳动局投诉。如果低于当地最低工资,可以要求补发的。
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我们只有5000工资,但是扣了2000,然后就不发工资了。
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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然后说做满三个月有500补贴,工资都发了,就是500补贴不给我,现在我该怎么办
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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工资5000少吗,试用期说是给5000的工资,发现根本不值这个工资,是否还是要按5000来给他结工资
可以按照约定的工资可以按照约定的工资可以按照约定的工资
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公司现在工资发放只发2000,离9500的工资还差7500
你好,必要时可以申请劳动仲裁。
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我完成装修后,我没有合同怎么办?
您好:您可以起诉对方
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未签订合同的媒体公司拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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现在19号还没发上个月的工资,只工作了一个月,没有签合同
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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假如工资没有结算,餐饮业该怎么办?
劳动部门投诉或者提起劳动仲裁
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辞职没有提前说,老板不给工资怎么办
您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入,而选择仲裁则更具法律效力,可根据实际情况选择合适的方式。
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辞职没有提前说,现在不给工资怎么板
公司不付工资违法。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,责令单位支付工资及加付赔偿金;2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。请根据实际情况选择合适方式,并准备相关
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我们小孩是职业高中被老师带去外地进厂,工资不明确,加班多少钱一个小时也不晓得,还让小孩上夜班
如果小孩在职高被带去外地进厂且工资不明确,首先可以向用人单位提出明确要求并核实工资情况。如无法得到明确答复或遭遇不公平待遇,可拨打劳动保障电话12333向劳动行
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