合同签的27,但是签合同那时候没有说。我这应该怎么解决?

更新时间:2022-12-05 00:52:57
问题描述:
合同签的27,发工资按25发,他们给我的解释就是按不同车间的岗位发工资,但是签合同那时候没有说。我这应该怎么解决?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.11.10 12:15:40
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    用人单位不按合同约定履行发工资的义务,劳动者可以向劳动保障监察部门举报、投诉;可以向企业的调解委员会等调解组织申请调解;或者依法申请仲裁;与用人单位协商处理。
    2022.12.05 00:52:57
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  • 汤霞律师
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    你好,具体发生什么问题?可以进一步沟通
    2021.11.17 09:50:50
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员工没签订合同,和那时候说的薪水不一致,规定离职,老总说不发工资,怎么解决
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我们合同签的25号发工资,但是它工资转月发的话,我可不可以去劳动局
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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中介拖欠我的工资,合同上写着28至29发工资,
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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我通过中介进的工厂,和中介签了合同,这个怎么处理,现在发放的工资也是按照15发的
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
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工作14天不发工资,没有签合同
不发工资的话,劳动者可以去找单位协商,协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的,可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
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19签工资单了,20没上班,还会发工资吗?
您好,建议协商不成,起诉处理。
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社保公司发公司的工资上班地点的公司名称都不一样没有签合同,但老板写了欠条?
对老板欠薪问题,常见处理方式包括直接追讨、申请调解、提起仲裁或向法院请求支付令等。您应根据实际情况,选择对自己最有利且能尽快解决问题的方式。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1325
您好,工作前人事介绍说的是底薪3200,试用期七天,一天50
处理该问题,首先查看合同条款,明确工资和离职规定。若合同与口头约定不符,可与单位沟通协商,要求按口头约定支付工资。如协商无果,可考虑向劳动部门投诉或提起劳动仲裁
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法定节假日有没有工资
法定节假日工资根据工作情况确定,如正常工作则按正常工资发放,如安排加班则按劳动法规定支付加班费。选择处理方式时应考虑实际情况,合理安排工作和休息时间。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1000
中建八局下的劳务公司应该找谁拖欠农民工工资?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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移动扣除我的工资,打什么电话
您好,可以起诉维权
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您好我是暑假工因为家里有事要辞职店长不让我辞职然后我就说出扣除我半个月工资后面我让他少扣点扣我一个星
暑假工辞职遇阻,可协商、调解或申请劳动仲裁。建议先与店长沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如无法达成一致,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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暑假工不给按合同约定发工资怎么办
暑假工遇工资拖欠,可选择投诉、劳动仲裁或法律诉讼。具体方式应根据实际情况选择,如合同关系明确可选劳动仲裁,无合同则考虑法律诉讼,以确保自身权益得到维护。
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