事情是这样的我是应届毕业生跟公司签了2年的合同，现在试用期快结束了，这种情况下我该怎么办

更新时间：2021-11-09 12:59:09

问题描述：

您好，我有个问题想咨询一下您，事情是这样的我是应届毕业生跟公司签了2年的合同，试用期是俩个月，现在试用期快结束了，领导找我谈话说我能力不符合，不是团队需要的，这种情况下我该怎么办

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您好，对于是否能取得经济赔偿，要看辞退的原因，如果是因为劳动者原因，证明其不满足录用条件的话，是不能主张经济赔偿的。如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳

2021.11.09 09:55:26

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如果无法协商，一般可以人社局投诉解决的

2021.11.09 09:18:27

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您好，现在说我能力不符，但我从入职以来并没有安排过相关专业培训，并且交给我的任务我也都完成了，现在说我不符合团队，让我主动离职，我该怎么办，劳动仲裁的话会影响我找下一份工作吗？

2021.11.09 09:23:30
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

2021.11.09 00:07:42

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根据具体合同沟通处理解决

2021.11.09 08:16:16

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李淼律师
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您好，试用期快到了，那就是单位说不行，就是说您不符合单位的能力，所以要辞退您，那这种只能是去劳动仲裁投诉。

2021.11.09 08:28:35

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您好，说我能力不符，但进公司以后没有培训，出现问题时也没有针对问题讲解，并且交给我的工作我都完成，现在让我主动离职，我该怎么做，劳动仲裁的话怕会影响下一个工作吗

2021.11.09 08:43:28
杨家兴律师
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你好这种情况可以去当地仲裁

2021.11.09 10:23:32

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刘静怡律师
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你好，可以要求公司经济赔偿。

2021.11.09 12:59:09

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