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首先用人单位拖欠3个月工资，变相辞退劳动者，用人单位未与劳动者签订劳动合同
更新时间：2022-12-05 01:43:56
问题描述：
首先用人单位拖欠3个月工资，其次单位效益不好，提出要劳动者工资减半，变相辞退劳动者，用人单位未与劳动者签订劳动
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈为民律师
服务地区：湖南-株洲
130-1733-2710
咨询我
这些都是违反劳动法的，可申请劳动仲裁。
2021.11.08 15:32:02
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劳动纠纷律师团队
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公司一直拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，也可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。
2022.12.05 01:43:56
点赞
冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙
你好，可以进行劳动仲裁进行解决
2021.11.08 13:41:23
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后面我准备拍照录像了，劳动部门的说调解不行，要我走仲裁。
2021.11.08 17:54:22
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