我是一名高二学生,想请假三个月,请事假。法律上规定可以吗?

更新时间:2021-11-04 10:45:06
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021.11.04 10:45:06
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你好,对不起,请了两个多月病假,退休了。公司的人说休假是事假,我可以休事假吗?
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《劳动合同法》第四十条 (一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,
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你好,休假期间可以请事假吗?公司说不行,你不准请事假。
请事假,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天
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我在培训机构上课,想向培训机构请假,培训机构称没有请假制度
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费
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学校安排实习,想请假,学校说请假不给毕业,往后推迟,合理吗?
您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
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请事假劳动法,劳动法有没有规定,请事假被开除?
被开除,是可以主张支付经济补偿金和加倍赔偿金的。
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高中恋爱被学校开除合法吗?
按学校管理制度处理
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在工作中不舒服,公司可以直接解雇我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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医院体检不合格,想离开公司能给予补偿吗?
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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公司不认可外地医院病假是否合法
不合法。员工应提供正规病历资料,按公司流程请假。如公司不认可,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如情况严重,可提起诉讼。 同时,员工应保留好相关证据,如医院诊断证
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试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?
法律分析:关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁
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劳动纠纷:劳动地址由合同约定的北京市朝阳区变成了实际劳动地址北京市顺义区,劳动者有没有权利要求恢复劳
在第一种情况下,由于搬迁和地址变更,一些员工无法继续履行劳动合同,不得不终止劳动合同。当企业与员工难以就变更工作地点达成协议时,双方可以协商解除合同。根据《劳动
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你好,问一下我未成年不是以劳动收益为主要经济来源的,被骗了签了合同
未成年签订合同需注意:首先,应确保合同内容与其年龄、智力相适应;其次,涉及较大金额或重要事项的合同,应寻求家长或法定代理人的同意或追认;最后,避免在未经充分理解
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