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上班20天,在28号时被辞退了,说工资要下个月15号发,
更新时间:2022-12-05 08:13:02
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上班20天,在28号时被辞退了,说工资要下个月15号发,
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入职不到一个月被公司辞退,工资按照劳动者实际工作的天数和劳动
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的约定来计算。公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且应当以货币形式来支付。
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10月4号到7号请假扣工资吗
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我每个月15号发工资,然后月底辞职了,这个月15号发工资是30天还是45天
员工辞职后,工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。
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可以申请劳动仲裁
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因
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被劝退啦,工资说15号发
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工资本是每月20号发,还被告知,20号休息休假的人的工资要下个月的20号才能发,可以投诉吗
有证据可以起诉
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60岁以上的保安员被辞退的补偿是什么?
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社保不到15年,单位要辞退怎么不呢?
你好,要求支付经济补偿了
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签订经济补偿,暂停发放经济补偿
你好,协商不成,向劳动投诉处理
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针对您的情况,可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择申请劳动仲裁可快速解决纠纷,要求支付工资和赔偿金;寻求法律援助可更全面了解自身权益,根据实际情况做出合理决策。
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无故终止劳动合同,未提前通知,如何计算赔偿金
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司辞退员工,可以不按前12个月平均水平赔偿,而按更早以前年度的工资水平进行赔偿吗
你好,我们可以给你代理
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
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