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公司在没有和我签订劳动合同情况下,然后觉得不合适让走,说不给工资,这个是否合理
更新时间:2021-11-03 17:36:22
问题描述:
我想问一下,公司在没有和我签订劳动
合同
情况下,让去试岗2天后,然后觉得不合适让走,说不给工资,这个是否合理
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
嗨,尊敬的咨询者,根据您刚刚向我咨询的问题,是属于工资的问题。根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈,您可以先收集相关证据,然后直接申请劳动仲裁要求支付工资。以维护您的劳动权益。。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021.11.03 16:38:20
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
您好不合理,可以去劳动局投诉,要求赔偿。
2021.11.03 15:49:11
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
2021.11.03 17:36:22
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华荣律师
服务地区:广东-广州
这个是不合理的,可以去申请劳动仲裁
2021.11.03 15:38:02
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
您好,哪怕上了一天班都是有工资的Q
2021.11.03 17:02:11
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