被工厂辞退文员说要到九天才能结工时发工资,还没有满试用期,还被扣三个月的社保

更新时间:2022-12-05 08:33:45
问题描述:
你好,被工厂辞退文员说要到九天才能结工时发工资,是正式工,还没有满试用期,还被扣三个月的社保,卡也没有给我
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.11.03 00:20:10
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    劳动者在度过试工期三天后被辞退的,一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。
    2022.12.05 08:33:45
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七天试用期,没有签合同,说每到一个月不发工资
拖欠工资、不发工资或克扣工资,可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉,或者前往劳动局监察大队进行投诉。如果公司未能按时发放劳动报酬,当事人有权申请
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试用期员工何时给社保?
试用期员工何时给社保?
劳动合同知识 25872
还在试用期天,还没转正试工,辞工厂里要求扣两个月社保,问题是我没交过社保,这应该扣社保吗
  社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由
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试用期要压工资吗,请问零时工签订了劳动合同,试用期7天,现在已经过了试用期,公司说要做满下个月不然就
你好,单位做法是违法的,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。
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说好的试用期计时,现在试用期还没有过,可是上个月的工资都没有发给我,这个问题该怎么解决?
按照劳动法上的规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用
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