事业单位签了五年合同,试用期一年,我在这一年内离职需要赔付违约金五万吗

更新时间:2021-11-02 10:34:47
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2021.11.02 10:34:47
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聘用合同上注明了试用期一年,请问这样的在试用期一年之内辞职是不是要交违约金?
是的要缴纳的,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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你好,签了一年的合同可以离职吗,试用期
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离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
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因身体原因不能工作,常见的处理方式包括协商解除劳动合同并获取经济补偿。选择时应考虑自身健康状况、工作年限、公司政策等因素,并咨询专业律师以确保权益得到保障。
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针对该情况,常见处理方式有申请工伤认定和寻求法律救济。如果确实是职业病,应尽快申请工伤认定以获得相应补偿。如公司不配合,可寻求法律途径保护自身权益。
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您好,我在工厂干活,刚开始干的,不小心报废了材料,然后我现在离职了,他让我赔钱,这是合理的吗?
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