没签合同工作两年半了还能要求双倍工资么

更新时间:2022-12-05 10:32:19
问题描述:
没签合同工作两年半了还能要求双倍工资么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
    咨询我
    你好,建议委托律师进行仲裁,要求赔偿
    2021.11.01 16:49:24
    点赞
    你好,这个没有时效区分么,自己主动离职的还能要求么
    2021.11.01 16:52:33
    你好,委托律师后获得进一步帮助
    2021.11.01 17:15:38
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1427631 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    未签订劳动合同要求双倍工资的,可以拿出存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位支付双倍工资。但是需要注意的是,只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。
    2022.12.05 10:32:19
    点赞
  • 刘巨律师
    服务地区:江苏-苏州
    这个已经超过仲裁申请的时效了。
    2021.11.01 16:22:40
    点赞
    你好,这个时效分地区么还是全国统一
    2021.11.01 16:51:06
    这个是全国性的劳动仲裁的时效,是指受到侵害一年
    2021.11.01 16:51:50
    哦好的,谢谢,就是不管怎样都没有这个主张了
    2021.11.01 16:54:49
  • 钱威律师
    服务地区:江苏-常州
    这种情况,很难要求双倍的
    2021.11.01 17:00:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作一年半没签合同可以申请双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
超过一年没签合同能要求双倍
你好,具体什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作满两年没签合同可以获赔双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两年以上未签合同还能申请双倍工资赔偿吗
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两年多没签合同被辞退支持双倍工资吗
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、按劳动法进行补偿和赔偿。此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。"
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年半没签劳动合同可以要双倍工资吗
可以仲裁主张约5个月左右的双倍工资差额的赔偿。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在在原单位工作了三年没签合同也没交社保。现在辞职了还能要求双倍工资赔偿吗
可以要求支付双倍工资,补缴五险一金,不能要求支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在中建八局工作了半年多,被解雇的补偿是什么?
你好,可以申请劳动仲裁或诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
您好,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以要求解除劳动合同,您的情况符合相关程序,用人单位不得无故拒绝您的辞职请求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订了竞业协议,离职2个月是否可以去同行业入职?
是否违约需看竞业协议内容。如明确禁止同行业工作则不可,否则可能承担违约责任。如协议内容模糊或有争议,可寻求法律帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况,可先与用人单位沟通,要求补发;若无果,可向劳动监察部门投诉并提供证据,由其介入调查处理;如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
黄蓉律师
近期帮助 14968 人
你好可以问你问题吗?挺担心的
刚刚
贾正雨律师
近期帮助 15500 人
通过相亲领证共同生活了三个月女方受到委屈提出离婚需要退彩礼吗
28秒前
周清智律师
近期帮助 22332 人
星期天没去上班,他算我旷工怎么办
1分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4124 人
如果人被抓进去了,24小时以后,没有判刑,又没有通知家属,那是怎么回事
2分钟前
威法律师
近期帮助 5606 人
在公司上班跌倒,送医院超过48小时死亡
3分钟前
毕成律师
近期帮助 13718 人
我去年和前年没有交取暖费,在们上贴了个通知,也没有打电话,他这样做合法吗?
4分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3037 人
别人打我,我正当防卫致人轻伤,但拿不出证据证明是正当防卫怎么办
4分钟前
毕成律师
近期帮助 13718 人
你好我是上个月26号到单位去上班的,说试用期3天但是我昨天公司通知我交接工作,这种情况下我的五一法定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询