每天上班12小时,9天,总工资547.31元,补贴405元,总薪酬9百多,合法吗?

更新时间:2021-11-01 14:22:45
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每天上班12小时,9天,总工资547.31元,补贴405元,总薪酬9百多,合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我的情况是劳动合同只有一份,劳务,我是自由职业者,时间,17元每小时,共计216小时,休息4天
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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16元一小时工资,然后公司给我们的工资是17元一小时,然后中介说给我一小时9元,可以举报然后要回来那
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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底薪1900(22天8小时)加班费15块一个钟,全勤奖励两百,合计工资能拿多少?
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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我在保安公司上班,每天工资190元;工资:公司违法不。每天工作12小时。
可以跟单位协商协商不成可以采取以下方式:1可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说
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6天8小时,环卫津贴是338元,周末加班是913元,15上班到28号,工资该如何计算。
关于工资的计算,一非全日制用工为例,《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付
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税法中单位中的其他单位包括
你好,建议直接联系税务部门
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