在厂里面上班,每个星期都没有休息犯法吗

更新时间:2021-11-08 16:34:26
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在厂里面上班,每个星期都没有休息犯法吗
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12位律师解答
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  • 刘巨律师
    服务地区:江苏-苏州
    这个是违反劳动法的,你可以向劳动监察大队进行投诉举报的。
    2021.11.01 10:14:37
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海 181-2125-7842
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    违法的,我国劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时
    2021.11.01 09:48:01
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好 这个是违反劳动法的 直接去加班费!
    2021.11.01 09:43:20
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  • 龚卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6442-0442
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    你好,根据你的描述每个星期都没有休息的话是不合法的
    2021.11.01 09:43:45
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
    2021.11.01 10:45:23
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    你好是一周七天吗合同怎么约定的
    2021.11.01 09:52:54
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    是我一个朋友,合同怎么的我不知道,就是周一早上八点上班,上到晚上八点,然后上到星期天,然后下周一白天就不用上班,晚上直接开始上夜班
    2021.11.01 09:54:21
  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,公司怎么说?违法劳动法。
    2021.11.01 10:01:48
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  • 谭勇律师
    服务地区:上海-上海
    可以向公司要起支付加班费。
    2021.11.01 09:48:26
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  • 陆兵律师
    服务地区:上海-上海
    你好,请问是从事什么合作
    2021.11.01 10:05:12
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  • 王会超律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如您与工厂构成劳动关系,则根据我国《劳动法》及相关规定,劳动者享有休息的权利,用人单位必须保证员工每周的休息时间,否则视为违法情形。
    2021.11.01 10:51:40
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  • 龚玲律师
    服务地区:上海-上海
    你好,劳动者有休息休假的权力,单位不给放假,涉及违法,可以到劳动监察大队进行举报。
    2021.11.01 14:52:02
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  • 卢作寅律师
    服务地区:上海-上海
    一个月不休息是违反劳动法的
    2021.11.08 16:34:26
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上班五天有工资吗
上班五天有工资吗
劳动工伤 1807
现在厂里一天上班几个小时,是合法的
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我在餐饮饭店上班,每个礼拜都没有休息一整天的规定但是值完班就可以休半天
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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公司每个星期都不给放假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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本来一个星期休息一天的,现在已经好几个星期没有休息了,每天上班十二三个小时,生病了请假也不批,还让继
需要,根据劳动法规定,每天工作不超过八小时,每周不得超过四十小时,如不能保证休息,需要调休。
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单位每个星期让我们休息三天,然后算欠假,这样合法吗
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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我在厂里面上班,刚开始厂里面厂长是承惹我休息这段时间正常给工资,然后老板不同意
你属于工伤,要先到当地社保局申请工伤认定,医疗终结后劳动能力鉴定,按等级计算赔偿。
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我们公司每个星期下班都要开会合理吗一天才一百多工资
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考:
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
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