入职9个月未签合同,后来签了,现在离职,可以索要赔偿吗

更新时间:2021-11-01 14:53:41
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入职9个月未签合同,后来签了,现在离职,可以索要赔偿吗
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  • 胡志会律师
    服务地区:安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    你好,如果单位拖欠工资,等违反劳动法,你可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金等费用。
    2021.11.01 10:42:22
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    您好,一般情况下是可以的
    2021.11.01 14:53:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1124389 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
    2021.11.01 01:05:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助382703 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    现在你的公司不愿意给你相关赔偿吗
    2021.11.01 10:03:08
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求支付经济补偿金
    2021.11.01 07:33:46
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