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入职9个月未签合同，后来签了，现在离职，可以索要赔偿吗
更新时间：2021-11-01 14:53:41
问题描述：
入职9个月未签
合同
，后来签了，现在离职，可以索要赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡志会律师
服务地区：安徽-蚌埠
133-9552-8229
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你好，如果单位拖欠工资，等违反劳动法，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金等费用。
2021.11.01 10:42:22
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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
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您好，一般情况下是可以的
2021.11.01 14:53:41
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请
劳动仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2021.11.01 01:05:17
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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现在你的公司不愿意给你相关赔偿吗
2021.11.01 10:03:08
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张炎律师
服务地区：安徽-合肥
可以要求支付经济补偿金
2021.11.01 07:33:46
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