离职必须要书面通知吗，口头通知可以吗

更新时间：2021-10-30 22:37:19

问题描述：

离职必须要书面通知吗，口头通知可以吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助885502 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2021.10.30 22:37:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

口头提前一个月通知辞退可以吗

口头提前一个月通知辞退可以吗

提前一个月口头通知工厂要离职并得到口头承诺，到时间后向上级申请离职后不允许离职，并提出当时签的合同时

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写

未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

离职要提前一个月吗通知单位吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除合同要书面吗

解除合同要书面吗

口头通知提前一个月通知离职有+1的赔偿吗。还是必须书面通知才可以

如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿，可电询详述案情

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

转正员工提前一个月离职是口头通知还是书面通知？

未转正辞职需要提前三天进行通知。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；劳动者与公司协商一致的，双方可以立即解除劳动关系。<br

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职，口头通知还是书面通知？没有签订劳动合同。

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工离职己提前一个月口头通知财务，没有书面形式，一个月后自离的话有工资吗

公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有书面调动通知，口头通知。

口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问试用期提前三天离职是书面通知还是口头通知？

试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对于未签劳动合同的双倍赔偿金诉讼时效多久？是从什么时候开始算起。？

对于未签劳动合同双倍赔偿问题，常见处理方式为申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑证据充分性、时效性等因素，以及个人实际情况和诉求，选择最适合自己的方式。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

开除赔付补偿金的事?

如果公司拒绝支付经济补偿金，员工可以通过以下途径维权：首先，与公司协商，要求支付应得的经济补偿；其次，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；最后，如协商和投诉无果，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同期内离职交违约金吗

合同期内离职一般不需交违约金。具体分为：1. 正常离职，提前30日书面通知即可；2. 如签订竞业协议或服务期协议，违反则需支付违约金；3. 双方协商一致，可即时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下能够变更劳动合同，法律如何规定

劳动合同变更需依法进行。具体操作为：1.双方协商一致，签订书面变更协议；2.如协商不成，可申请劳动仲裁；3.根据仲裁结果执行变更或维持原合同。确保合同变更合法、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下，我跟员工没有签订劳动合同，这个怎么弄?

未签劳动合同需采取措施。可补签劳动合同明确双方权益，或收集工资支付记录、工作证件等证明劳动关系。若发生纠纷，这些证据将有助于维护双方权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

教学实习期间被记大过怎么办？

常见处理方式：面对教学实习期间被记大过，常见的处理方式包括：1）申请复核，了解处分原因并为自己辩护；2）向学校申诉委员会或上级教育部门申诉；3）若涉及法律争议，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？

你好在的有纠纷可以起诉t

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重度抑郁可以当天离职吗

重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违约，员工可随时离职。选择离职方式时，应咨询专业律师，确保自身

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

23分钟前

任求学律师

近期帮助 998 人

你好我想要问一个问题

1小时前

张宇律师

近期帮助 8061 人

请问你是深圳本地律师

1小时前

天习律所律师

近期帮助 41639 人

！我方离红绿灯还有3，4米，对方车速过快急刹摔倒，车速50码左右，没有碰撞，我方有责任吗

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办

1小时前

威法律师

近期帮助 49111 人

你好，涉诈资金1000元嫖娼了，这笔钱要怎么处理

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

打架故意撕坏衣服，让别人衣不护体是什么罪

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟