这个月我15好转正,那下个月工资是按照正式工的工资来算还是按照试用期的工资算

更新时间:2021-10-29 20:19:10
问题描述:
你好,我想问一下这个月我15好转正,那下个月工资是按照正式工的工资来算还是按照试用期的工资算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1860574 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    2021.10.29 20:19:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提成算工资吗
提成算工资吗
劳动合同纠纷 7425
你好,我想问一下就是临时工工资会压一个月工资吗
法律分析:临时工不能压一个月工资。不人管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。用人单位应将工资支付给劳动者本人。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
底薪是2000,上班只上了半个月结算工资的时候算绩效然后扣完工资了就没工资
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月业绩没有20万就有保底工资,工资应该按保底算工资,还是基本工资算呢
确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。 在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
算的是上个月的工资,我离职了这15天的工资应该给我吗
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定、离职的原因等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想资讯一下,老板不按年薪算工资,按考勤算工资,休息期间没有工资,二月份也没有工资
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办? 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不然我会从工资中扣一半。一开始老板什么都没说,只是说工资应该是多少。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
拖欠员工薪资行为所涉及的行政处罚措施
拖欠员工薪资,常见处理方式包括支付拖欠薪资和赔偿金。选择时需考虑实际情况,如资金状况、员工诉求等,以遵守法律法规并维护公司形象。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职了,公司拖欠报销款没有给付,这个怎么处理
处理公司拖欠报销款问题,可投诉举报或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素,以及个人诉求的紧迫性。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最快、最直接地解决拖欠农民工工资的问题。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲是2024年2月28去世的,他工资标准是4千3百多元,去问他的安装费等应该是多少钱?
安装费需依实际情况定。若单位已支付,则无需进一步处理。若未支付,可先协商,协商不成可起诉。需准备相关证据,如工资单、死亡证明等,以支持您的诉求。 (注:此处的“
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因为欠账被限高现在外地打工突然有病能申请临时解除回当地治疗不
可以申请。如果因欠账被限高,但因病需回当地治疗,可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明和紧急情况说明,法院会依据实际情况进行审批。同时,建议与债权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资一个月2200公休4天怎么请了两个半天工资应该怎么计算
根据出勤情况计算工资。 工资计算需综合月计薪天数、出勤天数比例等因素。如请了两个半天假,需先确定实际出勤天数,再按照工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
26秒前
李红律师
近期帮助 6430 人
签了劳务合同在要求公司补交社保可以吗
1分钟前
左杰律师
近期帮助 8475 人
有人借了我40万,疫情前借的了,都几年了还没有还,问就是没钱,怎么办啊律所
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 28627 人
拘留所打电话说让被害人送衣服,这以为这什么让。
2分钟前
左杰律师
近期帮助 8475 人
请问我老公父母买的车属于共同财产嘛
2分钟前
杨永律师
近期帮助 26074 人
你好便衣突然上门带手铐带走是已经被逮捕了吗
2分钟前
姜锋律师
近期帮助 28572 人
你好,劳动合同三月份到期,后期没给我续签可以仲裁吗
3分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2248 人
微信号查身份证号码
3分钟前
姜锋律师
近期帮助 28572 人
您好?我想咨询个人工资税前月薪18000元,社保缴纳公司和个人分别是多少?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询