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我想资讯一下,老板不按年薪算工资,按考勤算工资,休息期间没有工资,二月份也没有工资
更新时间:2020-04-08 03:03:21
问题描述:
你好,我想资讯一下,我在公司做了三年,拿年薪,今年疑情期间,老板不按年薪算工资,按考勤算工资,休息期间没有工资,二月份也没有工资,我该怎么办
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?
1、劳动者有权向当地的
劳动监察
大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动
合同
,并申请
劳动仲裁
,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。
4、请求司法援助。
2020.04.07 08:11:23
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020.04.07 16:57:29
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解决
劳动争议
有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的
证据
,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2020.04.08 03:03:21
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
讨薪
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公休有工资吗
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您好,依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时
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请问公伤期间工资是按劳动法工资算,还是按工厂保底工资算。
关于劳动法中工资的规定,如日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》的相关规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天
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公司年终奖不发,其他人都有,到发工资发不满上个月的工资 ,我是已工资和奖金算一个月的工资,这样算违反
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