合同一年一签,满一年离职可以拿到经济补偿金吗

更新时间:2021-11-08 15:13:12
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你好合同一年一签,满一年离职可以拿到经济补偿金吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一 并要求赔偿。
    2021.10.28 17:42:29
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好需要根据离职的原因确定补偿支付
    2021.10.28 18:19:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助612269 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,是自愿离职还是公司辞退
    2021.10.28 17:46:50
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  • 周雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好,劳动合同期满,劳动合同终止。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付补偿金。否则,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2021.10.28 17:39:05
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,离职可以拿到赔偿金的。
    2021.10.28 17:44:10
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好 您这边是想问经济性补偿是吗
    2021.10.28 18:28:12
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您自己离职拿不到补偿金。
    2021.10.28 20:21:01
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  • 宋春泉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,是自动离职还是辞退,签可几次合同了
    2021.10.29 11:05:03
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  • 刘静怡律师
    服务地区:北京-北京
    您好,是公司违法解除合同吗?
    2021.10.29 11:21:10
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以搜集证据劳动监察大队投诉调查,
    2021.11.08 15:13:12
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满一年辞职有经济补偿金
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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满一年未签合同经济补偿金
没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金,员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
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假如劳动者合同到期不继签,是不是有一年一个月的经济补偿金。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有满一年离职,签了一年劳动合同,没做满一年就辞职走人算违约吗
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
全部4个答案 >
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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