公司里受伤,现在过了三个月。公司说病假期满不能继续休病假了。我现在怎么办?怎么才能继续修病假?

更新时间:2021-10-28 14:13:11
问题描述:
公司里受伤,没有报工伤。现在过了三个月。公司说病假期满不能继续休病假了。工作4年。让上班或者休事假(没工资)。但是我现在还没有好,医生让继续修养。给开病假。我现在怎么办?怎么才能继续修病假?
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好,可以遵照医嘱休假,公司不申报,自行申报工伤。
    2021.10.28 09:13:00
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    可以继续修养,最长不超过12个月
    2021.10.28 14:13:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1808139 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021.10.27 23:56:34
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你要个人申请工伤认定以获得赔偿。你与医院出具的病假证明就行。请告知具体伤情来为你分析计算。
    2021.10.28 08:40:30
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我的病假到期了,现在不能去上班了。嗯,不住院可以请病假吗?
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生病请病假 1年期满,但是身体没好,不能复工,但是又不能继续休病假了应该怎么办?
请病假需要提供下列材料:正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明;就诊记录、挂号单;以及职工的病假条等。企业可以根据职工的请求,依法让其休病假,并向其发放病假工资
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我的病假期满了,还是工作不了。还想休病假,请问律师这个情况我可以在继续请病假吗?
你好,休病假是要有相关的证明材料的,如果没有就不可以。
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病假先休好休假,但总开病假医生不给开了,我应怎么再请假休息?
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我在怀孕期间,休了3个月病假。因保胎不能上班,只能休病假,有没有工资?
你好!工资是多少?工作了多久?孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经
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但现在单位不给休病假说国家规定就三个月病假,问问怎么才能休到病假,还有保胎假和病假有区别吗?
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也
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劳动者在何种状况下可以依法解除劳动合同?
劳动者可依法解除劳动合同。协商解除需双方同意;提前通知解除需提前30日书面通知,试用期提前3日;单位损害权益时,可立即解除,如未支付报酬等。具体操作需根据实际情
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工作不舒服,是否可以直接辞退我
协商不成,向劳动局投诉处理
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一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
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我们公司单独休息,国家春节法定假期三天,如果不补充扣除钱,公司这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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劳动合同日期不符可能会影响您的权益,如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此,一旦发现合同日期不符,您应立即与公司沟通并要求更正。同时,保留好相关证据,以备日
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