但现在单位不给休病假说国家规定就三个月病假，问问怎么才能休到病假，还有保胎假和病假有区别吗？

更新时间：2019-05-11 03:57:27

问题描述：

我老婆现在怀孕快六个月了，前面休了三个月病假因做试管婴儿前期不稳定，现在产检医生说胎盘过低要卧床休息，但现在单位不给休病假说国家规定就三个月病假，要休按事假来算。按事假公司说需要自己交保险。我想问问怎么才能休到病假，还有保胎假和病假有区别吗？是否可以休保胎假。

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肖泉律师
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。
但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。

2019.04.29 13:53:37

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那保胎家和病假有区别吗

2019.04.29 14:08:02
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你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

2019.05.03 01:51:33

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1. 劳动者病假期间，是劳动关系存续期间，双方应当依法缴纳社会保险费。劳动者个人承担的部分，由用人单位代扣代缴。
2. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
4. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2019.05.04 22:50:19

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**保胎不是疾病，不可以请病假，应当请事假**。对于需要休假的职工，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。如果伤病职工需要转入长期休假，那么根据企业医疗机构或指定医院出具的诊断证明，应由企业劳动鉴定委员会（小组）进行鉴定，并经过企业行政批准。

2019.05.11 03:57:27

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