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公司前期要求工人签订劳动合同并缴纳社保,离职后起诉公司未签订劳动合同,向公司索要经济赔偿。
更新时间:2021-10-27 13:14:20
问题描述:
公司前期要求工人签订劳动
合同
并缴纳社保,但工人拒绝,离职后起诉公司未签订劳动合同,未缴纳社保,向公司索要经济赔偿。
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您好,公司应该在员工入职一月内,与其签订书面劳动合同,您可收集相关
证据
,申请
劳动仲裁
,希望能帮到您维护您的最大权益
2021.10.27 13:14:20
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