我的基本工资是3000元,我每天的工资是多少钱?

更新时间:2022-12-05 15:28:10
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    基本工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022.12.05 15:28:10
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工资基数就是工资吗?
工资基数就是工资吗?
劳动合同纠纷 2987
你好,我在民营企业工作,五年了。月薪,以前是2500元,现在是3000元。如果31付50元以上,28
法律分析:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数
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产假的工资是基本工资吗?
产假的工资是基本工资吗?
劳动合同纠纷 265
每月工资800元,每天工资100元,并且没有加班费,并且1000元生活费是从工资里扣除的。
根据法律规定,单位和员工之间签订书面的劳动合同,并交纳相关的社会保险,每天工作八小时每天工作八小时,每月工作21.75天,加班期间,公司应当支付加班费,在法定节
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我底薪是3000元,基本工资是2200,春节的三薪是多少呢?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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我每月工资是3200元,工资怎么算。
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求工资..
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您好,公司年前统一放假,年后又要按实际出勤计算工资
如果您认为公司按实际出勤计算工资不合理,首先可以与公司沟通,提出您的异议。如沟通无果,您可以收集相关证据,如工资条、出勤记录等,向当地劳动保障监察部门投诉或申请
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公司规定自离没有工资怎么办
对公司自离不发工资的情况,你可以选择向劳动监察部门投诉,或者寻求劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自己的权益。具体选择哪种方式,需根据你的实际情况和证据充分程度来决定
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公司通过员工银行卡向其他员工支付工资是否违法
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
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我在餐饮店上班提前办个月辞职他不让我走说要提前一个月我家里有事他要扣我工资
如果你提前半个月提出辞职,而餐饮店老板要求你赔偿损失,这需要具体分析。根据劳动法,如果你未提前一个月提出辞职并因此给单位造成实际损失,单位可以要求你进行赔偿。但
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我是未成年17岁老板不给未成年工资犯法吗
遇到老板拖欠未成年工资,可解除劳动合同并要求赔偿,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如劳动关系稳定性、赔偿需求等。
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游戏帮老板代肝老板不给钱怎么办?
对老板拖欠游戏代肝工资,您可以考虑协商、投诉或申请仲裁等方式维权。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可逐步采取更进一步的法律手段。
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辞工不让辞工,压榨员工,工资不发
为确保在辞职过程中权益得到保障,你可以做到以下几点:首先,提前了解《劳动合同法》等相关法律规定,明确自己的权利和义务。其次,在提出辞职申请时,以书面形式明确表达
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你好,银行办的收款码,顾客付错了,可以到银行找到顾客吗?
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还有1-2年就退休了,原岗位不存在了,公司调岗降薪我不去可以要求公司赔偿吗?
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