工伤工资怎么算，发生工伤养伤期间工资怎么算

更新时间：2021-10-26 09:55:20

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工伤期间的工资待遇的计算方法如下：

1. 停工留薪期内，工资按照原待遇计算。
2. 如果工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
3. 如果工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4. 停工留薪期评定伤残等级后，享受伤残待遇。

此外，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2021.10.25 16:04:47

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长沙国晖律师
服务地区：湖南-长沙

按照你受伤前十二个月的平均工资。

2021.10.26 09:55:20

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