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试用期被公司辞退了能要补偿金吗

更新时间：2022-12-05 15:58:00
问题描述：
试用期被公司辞退了能要补偿金吗
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  • 刘志云律师
    刘志云律师
    服务地区：江苏-徐州 182-5243-3475
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    你好，可以补偿，金额大小看你的工资多少。
    2021.10.25 10:57:17
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    已帮助740524 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者在试用期第一天被辞退，如果属于非过失性辞退的，能要补偿，用人单位需要补偿其半个月的工资；如果属于过失性辞退的，不能要补偿；属于违法辞退的，可以要一个月工资的赔偿金。
    2022.12.05 15:58:00
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  • 陈召律师
    陈召律师
    服务地区：江苏-徐州
    不能要求给予补偿金的
    2021.10.25 17:02:16
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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888 人咨询过
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试用期员工被辞退补偿金
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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888 人咨询过
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试用期过了公司辞退补偿金吗
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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888 人咨询过
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过了试用期辞退补偿金吗
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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888 人咨询过
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辞退试用期员工补偿金吗
一、试用期辞退补偿金怎么算 1、试用期辞退补偿金的算法如下： （1）如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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888 人咨询过
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试用期一个月被辞退有补偿金吗
可以要求一点的补偿金的
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888 人咨询过
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试用期无理由辞退，有补偿金吗
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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888 人咨询过
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试用期被辞退有补偿金么
遭辞退有补偿的情况如下： 根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
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公司口头要求在试用期内主动辞职，但公司没有出具详细的辞退理由
你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同
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提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退
您好，既然您已经主动提出离职，就不属于公司辞退，公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续
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888 人咨询过
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老师得了精神分裂症，会不会被学校辞退？
你好，什么情况呢
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55岁以上员工辞退的补偿是什么？
你好，在该单位工作几年了？如果已在该单位工作满15年且距退休不满5年的，要双倍赔偿
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888 人咨询过
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上班了一年8个月，老板要辞退我，没有签劳动合同，怎么要求补偿？
针对无劳动合同被辞退的情况，您可以先尝试与雇主协商，要求合理的经济补偿；若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益；如对仲裁结果不满，还
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公司口头和微信聊天说辞退，要求赔偿金僵硬，该怎么办？
你好，可以起诉处理纠纷
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给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开除了
对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解或仲裁，以及提起诉讼。选择哪种方式应根据你的具体情况和需求，
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888 人咨询过
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请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理
您好，问题可以得到解答
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888 人咨询过
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