我想请问公司没有如约执行培训计划，是否这份合同可以视为无效？我如果离开公司是否需要进行赔偿？
更新时间：2005-10-17 19:46:52
问题描述：
您好半年前，我进入现在的公司，因为公司可以提供赴美培训的机会。在我赴美前公司提供了一份为期一年的培训计划，并用此计划为我办理了赴美签证。但我和公司签署了如下合同：“参加到美国培训的每一位员工若在两年内辞职，需要返回公司在美国培训期间公司为他支出的所有相关费用。若员工到达美国后的一个月内认为公司不适合自己，可以离开公司，公司不要求返还培训相关费用。到达公司满一个月之日起，到满两年之日止，若主动离开公司，都需要返还在美国培训期间公司为他支出的所有费用。每一位员工从到达美国之日起，到离开美国之日止，都属于在美国培训。培训期间的费用包含但不仅限于下列项目：生活费，房租，往返机票，医疗保险费用，在美国期间所有费用报销。”可当我到美国后，公司只在开始的一个月内提供了一些简单的培训，并没有培训计划执行，但考虑到美国总部的工作环境和管理还是不错的，我并没有离职。但现在我回到北京工作，这里的环境和管理都非常糟糕，让人无法忍受，但考虑到合同我一直不敢离开。
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