一直在酒店上班做清洁工,酒店无缘无故把她辞退了,县里劳动仲裁不支持赔偿,调解失败,打官司能赢吗

更新时间:2021-10-25 10:39:26
问题描述:
你好,我老妈58岁,一直在酒店上班做清洁工,现在63岁,酒店无缘无故把她辞退了,县里劳动仲裁不支持赔偿,调解失败,打官司能赢吗
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    你好,她已经达到退休年龄了,仲裁不支持
    2021.10.25 10:39:26
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,不能,不存在劳动关系。
    2021.10.24 20:32:58
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
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    你好,可以通过诉讼方式维权
    2021.10.24 21:42:29
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  • 宗华律师
    服务地区:广东-深圳
    过了退休年纪五十五岁,签的是劳务合同,没有补偿金。也没必要继续打官司了
    2021.10.24 20:08:41
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    没有签订劳务合同!难道没有一分钱赔偿?
    2021.10.25 00:26:31
  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你母亲是不是没有和酒店签订劳动合同?你需要将相关的证据材料拿给我们律师看一下,只要是能够认定劳动关系,就会赔偿成功。
    2021.10.24 20:21:27
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    没有劳务合同!只有上班时交的押金,那个押金单能够证明我妈妈上班的时间!县里劳动局仲裁后,不支持赔偿诉求!问题是我妈妈在这个酒店坐了6/7年!
    2021.10.25 00:29:23
  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,女性50岁后,再工作都是签的劳务合同,劳务合同随时都能辞退的且没有补偿。
    2021.10.25 09:36:22
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我和公司签的劳动合同一年,劳动仲裁,他们不受理说我超龄了我51岁我还能要回来工资吗?
你好,可以的。如涉嫌隐私,请与我电话联系,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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我妈妈47岁进入公司上班,今年55岁,有合同,公司辞退,有赔偿金吗
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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我母亲今年刚满55岁,在职场食堂打工,月薪1800,上班途中发生交通事故,对方司机负责,障碍鉴定约9
第 一、伤残鉴定要求从受伤之日起多少天以内才可以进行伤残鉴定。 第 二、交通事故导致受伤的,鉴定机构需要你提供另一方的委托鉴定文书,才会接受给你鉴定。 事故伤
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当事人是酒店服务员,年龄52岁,未签订劳动合同,劳动仲裁不予受理,是否可以起诉?
你好,非因工作原因受伤,单位不承担责任。如有医保的话,你可以按医保程序报销。
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公司想解雇我。我该怎么办?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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个体经营户老板没签合同无故辞退?
劳动者在维护自身权益时,应收集与老板之间的所有沟通记录,如短信、微信、邮件等,以证明双方存在劳动关系。同时,保留工作记录,如出勤记录、工作日志等,以证明劳动者实
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没有书面合同,公司接不到活,被辞退了?
没有书面合同被辞退,劳动者可以直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动者在发生劳动争议后,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无需先经过协商或
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试用期内,我该怎么办?
在试用期内,劳动者不符合录用条件的,单位可以辞退,否则不能无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁维权
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试用期辞退员工
试用期员工被辞退时,公司是否需要支付补偿金取决于具体情况。若员工存在过错而被辞退,公司无需支付补偿。但如公司违法解除劳动合同,员工可要求支付经济补偿金,甚至可能
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在通信部门工作快3年了,没有交五险。马上要给交了,不合理工作安排,给辞退了,能找单位赔偿?
处理方式有投诉、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素,先尝试和解或投诉,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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